现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2009年
11期
126-128
,共3页
大学生%马斯洛%个性化%就业指导
大學生%馬斯洛%箇性化%就業指導
대학생%마사락%개성화%취업지도
就业关系到毕业生未来职业生涯的稳定、事业的发展,也关系企业人才竞争的成败.因此,只有以马斯洛需求理论为支点,在充分分析个性化就业指导的意义、现实基础和存在问题的基础上,积极实施"以人为本"、"相进相长"、"统一跟进"、"立体指导"、"靶向追踪"等基本策略,才能满足就业相关利益方的合理需求.
就業關繫到畢業生未來職業生涯的穩定、事業的髮展,也關繫企業人纔競爭的成敗.因此,隻有以馬斯洛需求理論為支點,在充分分析箇性化就業指導的意義、現實基礎和存在問題的基礎上,積極實施"以人為本"、"相進相長"、"統一跟進"、"立體指導"、"靶嚮追蹤"等基本策略,纔能滿足就業相關利益方的閤理需求.
취업관계도필업생미래직업생애적은정、사업적발전,야관계기업인재경쟁적성패.인차,지유이마사락수구이론위지점,재충분분석개성화취업지도적의의、현실기출화존재문제적기출상,적겁실시"이인위본"、"상진상장"、"통일근진"、"입체지도"、"파향추종"등기본책략,재능만족취업상관이익방적합리수구.
