中国职工教育
中國職工教育
중국직공교육
CHINA STAFF EDUGATION
2013年
12期
102-102
,共1页
企业文化%高职德育%融合
企業文化%高職德育%融閤
기업문화%고직덕육%융합
近年来我国高职教育蓬勃发展，但高职毕业生难以适应岗位要求，对现代企业文化知之甚少，难以融入新的企业环境。为帮助高职生毕业后顺利完成角色转换，通过分析高职德育工作中融入企业文化对高素质技术应用型人才培养的重要作用，提出了高职德育工作融入企业文化的途径，提升高职生的企业人文素养。
近年來我國高職教育蓬勃髮展，但高職畢業生難以適應崗位要求，對現代企業文化知之甚少，難以融入新的企業環境。為幫助高職生畢業後順利完成角色轉換，通過分析高職德育工作中融入企業文化對高素質技術應用型人纔培養的重要作用，提齣瞭高職德育工作融入企業文化的途徑，提升高職生的企業人文素養。
근년래아국고직교육봉발발전，단고직필업생난이괄응강위요구，대현대기업문화지지심소，난이융입신적기업배경。위방조고직생필업후순리완성각색전환，통과분석고직덕육공작중융입기업문화대고소질기술응용형인재배양적중요작용，제출료고직덕육공작융입기업문화적도경，제승고직생적기업인문소양。
