人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
12期
50
,共1页
科技创新%体制与机制%人力资源%产学研结合
科技創新%體製與機製%人力資源%產學研結閤
과기창신%체제여궤제%인력자원%산학연결합
高校科技创新需要体制与机制的创新来支撑,而科技创新体系建设,需要制度创新、理论创新作保障,需要着重解决体制问题(如产权制度、法人结构、人事制度、分配制度等)与机制问题(如知识产权保护、风险投资运作、技术入股、股权期权激励等),需要政府的政策法规作支撑.
高校科技創新需要體製與機製的創新來支撐,而科技創新體繫建設,需要製度創新、理論創新作保障,需要著重解決體製問題(如產權製度、法人結構、人事製度、分配製度等)與機製問題(如知識產權保護、風險投資運作、技術入股、股權期權激勵等),需要政府的政策法規作支撐.
고교과기창신수요체제여궤제적창신래지탱,이과기창신체계건설,수요제도창신、이론창신작보장,수요착중해결체제문제(여산권제도、법인결구、인사제도、분배제도등)여궤제문제(여지식산권보호、풍험투자운작、기술입고、고권기권격려등),수요정부적정책법규작지탱.
