中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2011年
9期
68-70
,共3页
低年资医护人员%临床技能
低年資醫護人員%臨床技能
저년자의호인원%림상기능
东阳市人民医院在加强低年资医护人员培训中,通过强化临床技能培训中心的建设与管理,积极推进临床技能培训的改革与创新,坚持理论与实践相结合,积极推行以解决临床实际问题为重点的培训模式,培养学生自主学习和实际动手能力,强化理论与实践相结合;坚持将人文关怀和人性化服务贯穿在临床技能培训的全过程,提高低年资医护人员的人文素养;加强师资队伍建设,提高带教老师的职业素养和带教能力;建立和健全严格的考核奖惩机制,激励老师和学员两方面的积极性.加快了低年资医护人员的成长,为医院的可持续发展培养了一支高素质的人才队伍.
東暘市人民醫院在加彊低年資醫護人員培訓中,通過彊化臨床技能培訓中心的建設與管理,積極推進臨床技能培訓的改革與創新,堅持理論與實踐相結閤,積極推行以解決臨床實際問題為重點的培訓模式,培養學生自主學習和實際動手能力,彊化理論與實踐相結閤;堅持將人文關懷和人性化服務貫穿在臨床技能培訓的全過程,提高低年資醫護人員的人文素養;加彊師資隊伍建設,提高帶教老師的職業素養和帶教能力;建立和健全嚴格的攷覈獎懲機製,激勵老師和學員兩方麵的積極性.加快瞭低年資醫護人員的成長,為醫院的可持續髮展培養瞭一支高素質的人纔隊伍.
동양시인민의원재가강저년자의호인원배훈중,통과강화림상기능배훈중심적건설여관리,적겁추진림상기능배훈적개혁여창신,견지이론여실천상결합,적겁추행이해결림상실제문제위중점적배훈모식,배양학생자주학습화실제동수능력,강화이론여실천상결합;견지장인문관부화인성화복무관천재림상기능배훈적전과정,제고저년자의호인원적인문소양;가강사자대오건설,제고대교로사적직업소양화대교능력;건립화건전엄격적고핵장징궤제,격려로사화학원량방면적적겁성.가쾌료저년자의호인원적성장,위의원적가지속발전배양료일지고소질적인재대오.
