经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2009年
6期
116-117
,共2页
高职院校%人力资源管理%现状%思考
高職院校%人力資源管理%現狀%思攷
고직원교%인력자원관리%현상%사고
高职院校人力资源管理是推动和促进高职教育事业又好又快发展的重要因素,当前高职院校人力资源管理工作还未形成系统的管理体系.文章从分析高职院校人力资源管理的现状入手,从"以人为本"资源管理的新理念出发,从建立科学合理的人力资源管理机制,促进人力资源的有效整合,实现人力资源管理的科学配置等方面谈了对高职院校人力资源管理的一些思考.
高職院校人力資源管理是推動和促進高職教育事業又好又快髮展的重要因素,噹前高職院校人力資源管理工作還未形成繫統的管理體繫.文章從分析高職院校人力資源管理的現狀入手,從"以人為本"資源管理的新理唸齣髮,從建立科學閤理的人力資源管理機製,促進人力資源的有效整閤,實現人力資源管理的科學配置等方麵談瞭對高職院校人力資源管理的一些思攷.
고직원교인력자원관리시추동화촉진고직교육사업우호우쾌발전적중요인소,당전고직원교인력자원관리공작환미형성계통적관리체계.문장종분석고직원교인력자원관리적현상입수,종"이인위본"자원관리적신이념출발,종건립과학합리적인력자원관리궤제,촉진인력자원적유효정합,실현인력자원관리적과학배치등방면담료대고직원교인력자원관리적일사사고.
