人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2008年
12期
123,127
,共2页
就业%指导%创新
就業%指導%創新
취업%지도%창신
本文根据提高高等教育质量新要求,分析了影响高职毕业生就业的四大因素,提出构建全程化就业指导体系以教学就业导向、教师全程参与、学生职业规划、注重跟踪调查四位一体运行机制.
本文根據提高高等教育質量新要求,分析瞭影響高職畢業生就業的四大因素,提齣構建全程化就業指導體繫以教學就業導嚮、教師全程參與、學生職業規劃、註重跟蹤調查四位一體運行機製.
본문근거제고고등교육질량신요구,분석료영향고직필업생취업적사대인소,제출구건전정화취업지도체계이교학취업도향、교사전정삼여、학생직업규화、주중근종조사사위일체운행궤제.