全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2011年
9期
33-34
,共2页
社交网站%招聘渠道%招聘%网络
社交網站%招聘渠道%招聘%網絡
사교망참%초빙거도%초빙%망락
面对人才招聘渠道发展的新趋势,传统的招聘方式已经难以满足企业和求职者的需要,而基于网络技术的社交网站招聘应运而生.本文以微博、人人网为例,对社交网站这一新型招聘方式在国内外的发展现状、招聘特点以及存在问题进行了深入分析.
麵對人纔招聘渠道髮展的新趨勢,傳統的招聘方式已經難以滿足企業和求職者的需要,而基于網絡技術的社交網站招聘應運而生.本文以微博、人人網為例,對社交網站這一新型招聘方式在國內外的髮展現狀、招聘特點以及存在問題進行瞭深入分析.
면대인재초빙거도발전적신추세,전통적초빙방식이경난이만족기업화구직자적수요,이기우망락기술적사교망참초빙응운이생.본문이미박、인인망위례,대사교망참저일신형초빙방식재국내외적발전현상、초빙특점이급존재문제진행료심입분석.
