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2013년 构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系 構建促進科學髮展的領導榦部實績攷覈體繫 구건촉진과학발전적령도간부실적고핵체계
2012년 政府绩效管理创新:平衡计分卡中国化模式的构建 政府績效管理創新:平衡計分卡中國化模式的構建 정부적효관리창신:평형계분잡중국화모식적구건
2012년 高校推进马克思主义大众化战略地图的绘制 高校推進馬剋思主義大衆化戰略地圖的繪製 고교추진마극사주의대음화전략지도적회제
2011년 政府组织战略管理过程研究 政府組織戰略管理過程研究 정부조직전략관리과정연구
2009년 昆仑山口西8.1级地震对鲜水河断裂带断层活动的影响 昆崙山口西8.1級地震對鮮水河斷裂帶斷層活動的影響 곤륜산구서8.1급지진대선수하단렬대단층활동적영향
2008년 中国公共组织平衡计分卡应用设计研究(上)——以黑龙江省H市(县级)为例 中國公共組織平衡計分卡應用設計研究(上)——以黑龍江省H市(縣級)為例 중국공공조직평형계분잡응용설계연구(상)——이흑룡강성H시(현급)위례
2008년 中国公共组织平衡计分卡应用设计研究(下)——以黑龙江省H市(县级)为例 中國公共組織平衡計分卡應用設計研究(下)——以黑龍江省H市(縣級)為例 중국공공조직평형계분잡응용설계연구(하)——이흑룡강성H시(현급)위례
2015년 干部竞争性选拔:发展历程、存在问题及解决对策 榦部競爭性選拔:髮展歷程、存在問題及解決對策 간부경쟁성선발:발전역정、존재문제급해결대책
2015년 我国地方政府社会建设绩效评价体系创新研究 我國地方政府社會建設績效評價體繫創新研究 아국지방정부사회건설적효평개체계창신연구
2015년 日本中央政府高级公务员考核研究及其启示 日本中央政府高級公務員攷覈研究及其啟示 일본중앙정부고급공무원고핵연구급기계시
2015년 公共组织平衡计分卡设计的常见误区及优化策略 公共組織平衡計分卡設計的常見誤區及優化策略 공공조직평형계분잡설계적상견오구급우화책략
2014년 公共服务动机理论及其应用研究述评 公共服務動機理論及其應用研究述評 공공복무동궤이론급기응용연구술평
2013년 急诊专科医师阶段性胜任力评价指标体系的构建 急診專科醫師階段性勝任力評價指標體繫的構建 급진전과의사계단성성임력평개지표체계적구건
2013년 急诊专科医师阶段性胜任力模型的指标权重研究 急診專科醫師階段性勝任力模型的指標權重研究 급진전과의사계단성성임력모형적지표권중연구