试论知识经济时代人才的管理方式
시론지식경제시대인재적관리방식
On Talents' Management Patterns In The Era Of Knowledge-oriented Economy
  • 万方数据
    行政与法 행정여법
    PUBLIC ADMINISTRATION & LAW
    2008年 2期 58-60 ,共3页

    杨薇臻%刘霄鹏

    양미진%류소붕

    知识经济%人才%领导%管理方式 知識經濟%人纔%領導%管理方式
    지식경제%인재%령도%관리방식
    人才是知识经济时代最重要的资源,有效地管理人才是知识经济时代管理者面临的重要课题.本文首先从心理需求和工作两方面概括了知识经济时代人才的特点,分析了现行的、以物质奖惩和科层制度为主要管理方式所带来的弊端,提出了"领导"应该是管理知识经济时代人才的有效方式这一对策,以弥补现行管理方式的不足.
    인재시지식경제시대최중요적자원,유효지관리인재시지식경제시대관리자면림적중요과제.본문수선종심리수구화공작량방면개괄료지식경제시대인재적특점,분석료현행적、이물질장징화과층제도위주요관리방식소대래적폐단,제출료"령도"응해시관리지식경제시대인재적유효방식저일대책,이미보현행관리방식적불족.
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