大连干部学刊
大連榦部學刊
대련간부학간
JOURNAL OF DALIAN OFFICIAL
2007年
11期
36-37,39
,共3页
冲突%冲突管理%建设性冲突%破坏性冲突
遲突%遲突管理%建設性遲突%破壞性遲突
충돌%충돌관리%건설성충돌%파배성충돌
冲突是企业生存与发展中不可避免的现象.在传统视域中,企业冲突被看作是破坏性的,应当予以避免与消除;但是在现代视域中,恰当与适度的冲突是企业变革与创新的催化剂.因此,企业冲突管理的主要任务是适度引发建设性冲突,充分利用建设性冲突的积极作用及冲突带来的创新机会,促进企业健康发展;同时减少和消除破坏性冲突的发生及其消极影响,化不利为有利.
遲突是企業生存與髮展中不可避免的現象.在傳統視域中,企業遲突被看作是破壞性的,應噹予以避免與消除;但是在現代視域中,恰噹與適度的遲突是企業變革與創新的催化劑.因此,企業遲突管理的主要任務是適度引髮建設性遲突,充分利用建設性遲突的積極作用及遲突帶來的創新機會,促進企業健康髮展;同時減少和消除破壞性遲突的髮生及其消極影響,化不利為有利.
충돌시기업생존여발전중불가피면적현상.재전통시역중,기업충돌피간작시파배성적,응당여이피면여소제;단시재현대시역중,흡당여괄도적충돌시기업변혁여창신적최화제.인차,기업충돌관리적주요임무시괄도인발건설성충돌,충분이용건설성충돌적적겁작용급충돌대래적창신궤회,촉진기업건강발전;동시감소화소제파배성충돌적발생급기소겁영향,화불리위유리.
