现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2007年
27期
147-148
,共2页
组织结构%激励与协作模型%员工激励方案%协同发展
組織結構%激勵與協作模型%員工激勵方案%協同髮展
조직결구%격려여협작모형%원공격려방안%협동발전
现代企业,组织与员工呼吸共存.员工必须依托组织才能发挥自身的作用,组织也要依靠员工努力才能实现目标.组织与员工的协同发展实际上是一种共赢策略.本文应用现代组织理论、管理心理学及组织行为学等基本理论,针对现阶段的企业及其组织结构的特点,建立了激励与协作模型,提出了充分调动员工工作积极性,增强企业活力的员工激励方案,并以此为基础,研究组织与组织成员协同发展的道路.
現代企業,組織與員工呼吸共存.員工必鬚依託組織纔能髮揮自身的作用,組織也要依靠員工努力纔能實現目標.組織與員工的協同髮展實際上是一種共贏策略.本文應用現代組織理論、管理心理學及組織行為學等基本理論,針對現階段的企業及其組織結構的特點,建立瞭激勵與協作模型,提齣瞭充分調動員工工作積極性,增彊企業活力的員工激勵方案,併以此為基礎,研究組織與組織成員協同髮展的道路.
현대기업,조직여원공호흡공존.원공필수의탁조직재능발휘자신적작용,조직야요의고원공노력재능실현목표.조직여원공적협동발전실제상시일충공영책략.본문응용현대조직이론、관리심이학급조직행위학등기본이론,침대현계단적기업급기조직결구적특점,건립료격려여협작모형,제출료충분조동원공공작적겁성,증강기업활력적원공격려방안,병이차위기출,연구조직여조직성원협동발전적도로.
