职业与健康
職業與健康
직업여건강
OCCUPATION AND HEALTH
2007年
16期
1454
,共1页
急诊%护理纠纷%对策
急診%護理糾紛%對策
급진%호리규분%대책
总结分析了近几年来护理纠纷发生的主要原因是护士服务态度和责任心不强以及护理技术水平欠缺为主要原因.针对护理纠纷发生的原因提出防范措施,如加强服务态度,树立以病人为中心的宗旨,努力提高业务技术水平,加强护理风险防范意识,注重护理文书的书写,合理配置及优化护理人员,是减少护理纠纷的有效对策.
總結分析瞭近幾年來護理糾紛髮生的主要原因是護士服務態度和責任心不彊以及護理技術水平欠缺為主要原因.針對護理糾紛髮生的原因提齣防範措施,如加彊服務態度,樹立以病人為中心的宗旨,努力提高業務技術水平,加彊護理風險防範意識,註重護理文書的書寫,閤理配置及優化護理人員,是減少護理糾紛的有效對策.
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