电子政务
電子政務
전자정무
E-GOVERNMENT
2007年
6期
67-73
,共7页
党政领导%人才选拔%选拔模式%流程设计%电子政务
黨政領導%人纔選拔%選拔模式%流程設計%電子政務
당정령도%인재선발%선발모식%류정설계%전자정무
分析了传统的党政领导人才选拔模式,总结出人才选拔的三个主要环节--民主推荐、谈话考察、民主测评在原有模式下的流程及其弊端;提出了在电子政务环境下的党政领导人才选拔的模式与流程,并分析了其特点,论证了其理论和技术可行性.
分析瞭傳統的黨政領導人纔選拔模式,總結齣人纔選拔的三箇主要環節--民主推薦、談話攷察、民主測評在原有模式下的流程及其弊耑;提齣瞭在電子政務環境下的黨政領導人纔選拔的模式與流程,併分析瞭其特點,論證瞭其理論和技術可行性.
분석료전통적당정령도인재선발모식,총결출인재선발적삼개주요배절--민주추천、담화고찰、민주측평재원유모식하적류정급기폐단;제출료재전자정무배경하적당정령도인재선발적모식여류정,병분석료기특점,론증료기이론화기술가행성.
