商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
17期
245-246
,共2页
民营企业%人力资源%可持续发展
民營企業%人力資源%可持續髮展
민영기업%인력자원%가지속발전
改革开放以来,我国民营企业得到了长足发展,为我国经济的腾飞、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,已成为我国经济发展新的增长点.随着全球经济一体化和我国加入WTO,民营企业在其发展过程中也遇到了一些问题,如筹资困难、信用不足、人才匮乏等,尤其是人力资源管理问题,已成为制约民营企业发展的瓶颈.因此,如何提高民营企业人力资源的管理水平,是当前我国民营企业发展亟需解决的重大问题.
改革開放以來,我國民營企業得到瞭長足髮展,為我國經濟的騰飛、人民生活水平的提高做齣瞭極大的貢獻,已成為我國經濟髮展新的增長點.隨著全毬經濟一體化和我國加入WTO,民營企業在其髮展過程中也遇到瞭一些問題,如籌資睏難、信用不足、人纔匱乏等,尤其是人力資源管理問題,已成為製約民營企業髮展的瓶頸.因此,如何提高民營企業人力資源的管理水平,是噹前我國民營企業髮展亟需解決的重大問題.
개혁개방이래,아국민영기업득도료장족발전,위아국경제적등비、인민생활수평적제고주출료겁대적공헌,이성위아국경제발전신적증장점.수착전구경제일체화화아국가입WTO,민영기업재기발전과정중야우도료일사문제,여주자곤난、신용불족、인재궤핍등,우기시인력자원관리문제,이성위제약민영기업발전적병경.인차,여하제고민영기업인력자원적관리수평,시당전아국민영기업발전극수해결적중대문제.
