医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2006年
7期
61-64
,共4页
人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素,人力资源的合理配置是医院管理中迫切需要解决的课题.专业技术职务的评聘分开、竞争上岗,为医院人力资源的使用、管理、合理配置和分流起到了积极的作用.本文就所在院深化劳动人事制度改革的实践,对在评聘分开竞争上岗工作中如何合理配置医院人力资源问题进行了探讨.
人力資源是推動醫院建設和髮展的根本性要素,人力資源的閤理配置是醫院管理中迫切需要解決的課題.專業技術職務的評聘分開、競爭上崗,為醫院人力資源的使用、管理、閤理配置和分流起到瞭積極的作用.本文就所在院深化勞動人事製度改革的實踐,對在評聘分開競爭上崗工作中如何閤理配置醫院人力資源問題進行瞭探討.
인력자원시추동의원건설화발전적근본성요소,인력자원적합리배치시의원관리중박절수요해결적과제.전업기술직무적평빙분개、경쟁상강,위의원인력자원적사용、관리、합리배치화분류기도료적겁적작용.본문취소재원심화노동인사제도개혁적실천,대재평빙분개경쟁상강공작중여하합리배치의원인력자원문제진행료탐토.
