护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2006年
7期
631-633
,共3页
护士%工作绩效%评价%影响因素
護士%工作績效%評價%影響因素
호사%공작적효%평개%영향인소
[目的]了解护士和护士长对护士工作绩效的评价及其影响因素.[方法]对333名临床护士及26名护士长,通过护士工作绩效问卷调查,对各种因素进行多重回归分析,筛选出护士工作绩效的影响因素.[结果]护士工作绩效的护士自评和护士长评价差异无统计学意义(P＞0.05);护士职称、沟通能力和护护关系为影响工作绩效的主要因素.[结论]对护士工作绩效的评价,护士自评和护士长评价一致:护士职称越高、沟通能力越强、护护关系越融洽,护士的工作绩效水平越高.
[目的]瞭解護士和護士長對護士工作績效的評價及其影響因素.[方法]對333名臨床護士及26名護士長,通過護士工作績效問捲調查,對各種因素進行多重迴歸分析,篩選齣護士工作績效的影響因素.[結果]護士工作績效的護士自評和護士長評價差異無統計學意義(P＞0.05);護士職稱、溝通能力和護護關繫為影響工作績效的主要因素.[結論]對護士工作績效的評價,護士自評和護士長評價一緻:護士職稱越高、溝通能力越彊、護護關繫越融洽,護士的工作績效水平越高.
[목적]료해호사화호사장대호사공작적효적평개급기영향인소.[방법]대333명림상호사급26명호사장,통과호사공작적효문권조사,대각충인소진행다중회귀분석,사선출호사공작적효적영향인소.[결과]호사공작적효적호사자평화호사장평개차이무통계학의의(P＞0.05);호사직칭、구통능력화호호관계위영향공작적효적주요인소.[결론]대호사공작적효적평개,호사자평화호사장평개일치:호사직칭월고、구통능력월강、호호관계월융흡,호사적공작적효수평월고.
