中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2011年
5期
87-91
,共5页
基层导向%党政干部%培养%选拔%人才链
基層導嚮%黨政榦部%培養%選拔%人纔鏈
기층도향%당정간부%배양%선발%인재련
近年来,中央加快干部人事制度改革的步伐,通过基层就业、一线招考、公开遴选、双向交流、加强管理考评和监督等手段,不断强化基层导向,使党政干部培养选拔链具有了更多的基层元素和时代特色.进一步规范和完善这条党政干部培养选拔链,需进一步明确链的价值取向、规范链的运行程序、优化链的运行环境、提高链的运行功效.
近年來,中央加快榦部人事製度改革的步伐,通過基層就業、一線招攷、公開遴選、雙嚮交流、加彊管理攷評和鑑督等手段,不斷彊化基層導嚮,使黨政榦部培養選拔鏈具有瞭更多的基層元素和時代特色.進一步規範和完善這條黨政榦部培養選拔鏈,需進一步明確鏈的價值取嚮、規範鏈的運行程序、優化鏈的運行環境、提高鏈的運行功效.
근년래,중앙가쾌간부인사제도개혁적보벌,통과기층취업、일선초고、공개린선、쌍향교류、가강관리고평화감독등수단,불단강화기층도향,사당정간부배양선발련구유료경다적기층원소화시대특색.진일보규범화완선저조당정간부배양선발련,수진일보명학련적개치취향、규범련적운행정서、우화련적운행배경、제고련적운행공효.
