北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2003年
1期
98-99
,共2页
共建%心理契约%职业生涯
共建%心理契約%職業生涯
공건%심리계약%직업생애
由企业与员工共同建立的"心理契约"能使企业内个人与他人在动态的条件下不断地保持良好关系,可以实现人力资源的自主能动开发,发挥员工的潜能,从而提高员工的工作积极性,通过实现员工个人的目标来实现企业目标.这是现代企业人力资源管理的目标所在.
由企業與員工共同建立的"心理契約"能使企業內箇人與他人在動態的條件下不斷地保持良好關繫,可以實現人力資源的自主能動開髮,髮揮員工的潛能,從而提高員工的工作積極性,通過實現員工箇人的目標來實現企業目標.這是現代企業人力資源管理的目標所在.
유기업여원공공동건립적"심리계약"능사기업내개인여타인재동태적조건하불단지보지량호관계,가이실현인력자원적자주능동개발,발휘원공적잠능,종이제고원공적공작적겁성,통과실현원공개인적목표래실현기업목표.저시현대기업인력자원관리적목표소재.