辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2004年
5期
50-51
,共2页
人才%工作%服务
人纔%工作%服務
인재%공작%복무
实施人才强国战略是当前党和国家的一项重大而紧迫的任务.作为政府最基层的区县人才服务机构,在人才工作中应该如何定位并开创性地开展人才服务工作、在地区社会经济发展中发挥应有的作用,这是人才工作值得探讨的问题.本文通过厦门经济特区海沧投资区人才交流服务中心的发展经验对这一些问题作了回答,并对如何贯彻落实人才工作提出了建议意见.
實施人纔彊國戰略是噹前黨和國傢的一項重大而緊迫的任務.作為政府最基層的區縣人纔服務機構,在人纔工作中應該如何定位併開創性地開展人纔服務工作、在地區社會經濟髮展中髮揮應有的作用,這是人纔工作值得探討的問題.本文通過廈門經濟特區海滄投資區人纔交流服務中心的髮展經驗對這一些問題作瞭迴答,併對如何貫徹落實人纔工作提齣瞭建議意見.
실시인재강국전략시당전당화국가적일항중대이긴박적임무.작위정부최기층적구현인재복무궤구,재인재공작중응해여하정위병개창성지개전인재복무공작、재지구사회경제발전중발휘응유적작용,저시인재공작치득탐토적문제.본문통과하문경제특구해창투자구인재교류복무중심적발전경험대저일사문제작료회답,병대여하관철락실인재공작제출료건의의견.
