河海大学常州分校学报
河海大學常州分校學報
하해대학상주분교학보
JOURNAL OF HOHAI UNIVERSITY CHANGZHOU
2005年
3期
21-24
,共4页
国有企业%经营者%业绩指标
國有企業%經營者%業績指標
국유기업%경영자%업적지표
对我国目前国有企业经营者业绩评价中存在的问题进行了分析,提出在建立有效的业绩评价系统和选择评价指标时应处理好的几对关系,即会计基础指标和市场基础指标、财务指标与非财务指标、绝对业绩指标与相对业绩指标、企业业绩指标与企业经营者业绩指标等的关系.认为选择合适的指标可以真实地评价经营者的业绩,以增强薪酬激励的有效性.
對我國目前國有企業經營者業績評價中存在的問題進行瞭分析,提齣在建立有效的業績評價繫統和選擇評價指標時應處理好的幾對關繫,即會計基礎指標和市場基礎指標、財務指標與非財務指標、絕對業績指標與相對業績指標、企業業績指標與企業經營者業績指標等的關繫.認為選擇閤適的指標可以真實地評價經營者的業績,以增彊薪酬激勵的有效性.
대아국목전국유기업경영자업적평개중존재적문제진행료분석,제출재건립유효적업적평개계통화선택평개지표시응처리호적궤대관계,즉회계기출지표화시장기출지표、재무지표여비재무지표、절대업적지표여상대업적지표、기업업적지표여기업경영자업적지표등적관계.인위선택합괄적지표가이진실지평개경영자적업적,이증강신수격려적유효성.
