护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2012年
9期
18-21
,共4页
马瑞英%李亚洁%张杰敏%高云%陈媛%董文
馬瑞英%李亞潔%張傑敏%高雲%陳媛%董文
마서영%리아길%장걸민%고운%진원%동문
护理服务%劳动特性%人力成本核算
護理服務%勞動特性%人力成本覈算
호리복무%노동특성%인력성본핵산
目的 确定护理服务劳动特性,为护理服务人力成本核算的合理定位提供参考.方法 运用Delphi专家咨询法,采用调查表的形式征求来自全国12个省市的32名临床护理和护理教育专家关于护理服务劳动特性的意见.结果 3轮专家咨询分别发放问卷32份、32份和27份,回收率分别为100%、84%和81%;专家平均权威系数为0.89,专家对本研究内容的熟悉程度系数为0.86.护理服务的劳动特性分为4个方面,即护理服务具有一定技术性、护理服务具有一定劳动强度、护理服务具有一定风险性以及护理服务具有耗时性.结论 护理服务是技术性、风险性、耗时性和具有一定劳动强度的劳动,护理服务人力成本核算应根据护理服务的4个劳动特性来合理定位.
目的 確定護理服務勞動特性,為護理服務人力成本覈算的閤理定位提供參攷.方法 運用Delphi專傢咨詢法,採用調查錶的形式徵求來自全國12箇省市的32名臨床護理和護理教育專傢關于護理服務勞動特性的意見.結果 3輪專傢咨詢分彆髮放問捲32份、32份和27份,迴收率分彆為100%、84%和81%;專傢平均權威繫數為0.89,專傢對本研究內容的熟悉程度繫數為0.86.護理服務的勞動特性分為4箇方麵,即護理服務具有一定技術性、護理服務具有一定勞動彊度、護理服務具有一定風險性以及護理服務具有耗時性.結論 護理服務是技術性、風險性、耗時性和具有一定勞動彊度的勞動,護理服務人力成本覈算應根據護理服務的4箇勞動特性來閤理定位.
목적 학정호리복무노동특성,위호리복무인력성본핵산적합리정위제공삼고.방법 운용Delphi전가자순법,채용조사표적형식정구래자전국12개성시적32명림상호리화호리교육전가관우호리복무노동특성적의견.결과 3륜전가자순분별발방문권32빈、32빈화27빈,회수솔분별위100%、84%화81%;전가평균권위계수위0.89,전가대본연구내용적숙실정도계수위0.86.호리복무적노동특성분위4개방면,즉호리복무구유일정기술성、호리복무구유일정노동강도、호리복무구유일정풍험성이급호리복무구유모시성.결론 호리복무시기술성、풍험성、모시성화구유일정노동강도적노동,호리복무인력성본핵산응근거호리복무적4개노동특성래합리정위.
