安徽大学学报（哲学社会科学版）
安徽大學學報（哲學社會科學版）
안휘대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY（PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES）
2006年
5期
153-156
,共4页
知识员工%人力资源%激励机制
知識員工%人力資源%激勵機製
지식원공%인력자원%격려궤제
知识员工本身的特征可能导致低效率.现代企业管理应采取塑造良好企业文化、适度加大压力、实施全面薪酬战略、推行动态激励等措施激励知识员工,以达到使他们高效工作的目的.
知識員工本身的特徵可能導緻低效率.現代企業管理應採取塑造良好企業文化、適度加大壓力、實施全麵薪酬戰略、推行動態激勵等措施激勵知識員工,以達到使他們高效工作的目的.
지식원공본신적특정가능도치저효솔.현대기업관리응채취소조량호기업문화、괄도가대압력、실시전면신수전략、추행동태격려등조시격려지식원공,이체도사타문고효공작적목적.
