北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2008年
9期
33-34
,共2页
人力资源%科技人才%开发%建议
人力資源%科技人纔%開髮%建議
인력자원%과기인재%개발%건의
改革开放以来,黑龙江省科技人力资源建设取得显著成绩.在科技人力资源总量和密度,以及培养规模方面都有很大提高.但仍存在高层次和复合型人才短缺,成果转化率低,创新能力不足,科技人才留存率低等问题.必须加强科技人才队伍建设,合理使用人才,建立相应的激励机制,提高人才待遇,以此来推动黑龙江向人力资源大省、强省发展.
改革開放以來,黑龍江省科技人力資源建設取得顯著成績.在科技人力資源總量和密度,以及培養規模方麵都有很大提高.但仍存在高層次和複閤型人纔短缺,成果轉化率低,創新能力不足,科技人纔留存率低等問題.必鬚加彊科技人纔隊伍建設,閤理使用人纔,建立相應的激勵機製,提高人纔待遇,以此來推動黑龍江嚮人力資源大省、彊省髮展.
개혁개방이래,흑룡강성과기인력자원건설취득현저성적.재과기인력자원총량화밀도,이급배양규모방면도유흔대제고.단잉존재고층차화복합형인재단결,성과전화솔저,창신능력불족,과기인재류존솔저등문제.필수가강과기인재대오건설,합리사용인재,건립상응적격려궤제,제고인재대우,이차래추동흑룡강향인력자원대성、강성발전.
