科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2012年
4期
143-147
,共5页
赵晶%陆佳芳%于鉴夫%时勘
趙晶%陸佳芳%于鑒伕%時勘
조정%륙가방%우감부%시감
影响策略%领导—成员交换关系%抵制变革%变革成效
影響策略%領導—成員交換關繫%牴製變革%變革成效
영향책략%령도—성원교환관계%저제변혁%변혁성효
讨论了管理行为策略对成员抵制变革的态度和变革成效的影响,以及领导成员交换关系(LMX)在这种影响中的调节作用.通过对246份有效问卷的数据分析发现:组织变革管理行为策略能解释相当一部分成员抵制变革的态度和变革成效的变异.当LMX在较低水平时,随着迎合策略使用程度的增加,抵制变革的态度愈加明显；当LMX处于较高水平时,交易策略和个人请求策略使用程度的增加将显著地提升变革成效.研究结果对企业变革管理实践具有一定借鉴意义.
討論瞭管理行為策略對成員牴製變革的態度和變革成效的影響,以及領導成員交換關繫(LMX)在這種影響中的調節作用.通過對246份有效問捲的數據分析髮現:組織變革管理行為策略能解釋相噹一部分成員牴製變革的態度和變革成效的變異.噹LMX在較低水平時,隨著迎閤策略使用程度的增加,牴製變革的態度愈加明顯；噹LMX處于較高水平時,交易策略和箇人請求策略使用程度的增加將顯著地提升變革成效.研究結果對企業變革管理實踐具有一定藉鑒意義.
토론료관리행위책략대성원저제변혁적태도화변혁성효적영향,이급령도성원교환관계(LMX)재저충영향중적조절작용.통과대246빈유효문권적수거분석발현:조직변혁관리행위책략능해석상당일부분성원저제변혁적태도화변혁성효적변이.당LMX재교저수평시,수착영합책략사용정도적증가,저제변혁적태도유가명현；당LMX처우교고수평시,교역책략화개인청구책략사용정도적증가장현저지제승변혁성효.연구결과대기업변혁관리실천구유일정차감의의.
