南京人口管理干部学院学报
南京人口管理榦部學院學報
남경인구관리간부학원학보
JOURNAL OF NANJING COLLEGE FOR POPULATION PROGRAMME MANAGEMENT
2007年
2期
75-78
,共4页
高校%毕业生%最低薪酬
高校%畢業生%最低薪酬
고교%필업생%최저신수
在当前人才市场中高校毕业生处于弱势的背景下,建立高校毕业生最低薪酬制,有利于保护高素质人才和社会和谐发展;有利于避免人才浪费;有利于促进高等教育事业的健康发展并吸引更多毕业生到国家建设最需要的地方去.为此提出了关于高校毕业生最低薪酬制的基本设想,认为高校毕业生最低薪酬制应与最低工资制区分,并对建立此制度可能出现的认识障碍进行了分析.
在噹前人纔市場中高校畢業生處于弱勢的揹景下,建立高校畢業生最低薪酬製,有利于保護高素質人纔和社會和諧髮展;有利于避免人纔浪費;有利于促進高等教育事業的健康髮展併吸引更多畢業生到國傢建設最需要的地方去.為此提齣瞭關于高校畢業生最低薪酬製的基本設想,認為高校畢業生最低薪酬製應與最低工資製區分,併對建立此製度可能齣現的認識障礙進行瞭分析.
재당전인재시장중고교필업생처우약세적배경하,건립고교필업생최저신수제,유리우보호고소질인재화사회화해발전;유리우피면인재낭비;유리우촉진고등교육사업적건강발전병흡인경다필업생도국가건설최수요적지방거.위차제출료관우고교필업생최저신수제적기본설상,인위고교필업생최저신수제응여최저공자제구분,병대건립차제도가능출현적인식장애진행료분석.
