哈尔滨体育学院学报
哈爾濱體育學院學報
합이빈체육학원학보
JOURNAL OF HARBIN PHYSICAL EDUCATION INSTITUTE
2011年
3期
1-6
,共6页
变革型领导%领导效能%MLQ
變革型領導%領導效能%MLQ
변혁형령도%령도효능%MLQ
为了考察变革型领导理论在中国体育组织文化中的跨文化效用及影响其领导行为和效能的相关因素,本文使用修订的多因素领导量表(MLQ)对近50所高校618名体育组织员工进行了调查.研究显示:Bass的变革型领导理论适用于中国高校体育组织情境,其包括四个独立的维度:领导魅力、智能激发、感召力和个性化关怀.性别、教育程度、职称、院系规模和院系类型等变量会影响下属员工对领导者变革型领导行为的知觉,并影响对领导者领导效能的评估.
為瞭攷察變革型領導理論在中國體育組織文化中的跨文化效用及影響其領導行為和效能的相關因素,本文使用脩訂的多因素領導量錶(MLQ)對近50所高校618名體育組織員工進行瞭調查.研究顯示:Bass的變革型領導理論適用于中國高校體育組織情境,其包括四箇獨立的維度:領導魅力、智能激髮、感召力和箇性化關懷.性彆、教育程度、職稱、院繫規模和院繫類型等變量會影響下屬員工對領導者變革型領導行為的知覺,併影響對領導者領導效能的評估.
위료고찰변혁형령도이론재중국체육조직문화중적과문화효용급영향기령도행위화효능적상관인소,본문사용수정적다인소령도량표(MLQ)대근50소고교618명체육조직원공진행료조사.연구현시:Bass적변혁형령도이론괄용우중국고교체육조직정경,기포괄사개독립적유도:령도매력、지능격발、감소력화개성화관부.성별、교육정도、직칭、원계규모화원계류형등변량회영향하속원공대령도자변혁형령도행위적지각,병영향대령도자령도효능적평고.
