生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2011年
7期
168-169
,共2页
知识型员工%员工敬业度%方差分析%问卷调查
知識型員工%員工敬業度%方差分析%問捲調查
지식형원공%원공경업도%방차분석%문권조사
随着经济全球化进程的加快,全球企业之间的竞争也越来越激烈,人力资源已经成为企业能否获得成功的关键.曾经员工满意度是国内外学者研究的主要内容,然而越来越多的学者开始意识到员工敬业度对企业的重要性,特别是知识型员工的敬业度.文章主要通过问卷调查的形式,运用方差分析的方法,比较出不同背景的员工的敬业度是否存在显著的差异,并为企业管理提出一系列的建议,为企业提供知识型员工敬业度的理论参考,帮助企业管理者有针对性地管理和提高知识型员工敬业度.
隨著經濟全毬化進程的加快,全毬企業之間的競爭也越來越激烈,人力資源已經成為企業能否穫得成功的關鍵.曾經員工滿意度是國內外學者研究的主要內容,然而越來越多的學者開始意識到員工敬業度對企業的重要性,特彆是知識型員工的敬業度.文章主要通過問捲調查的形式,運用方差分析的方法,比較齣不同揹景的員工的敬業度是否存在顯著的差異,併為企業管理提齣一繫列的建議,為企業提供知識型員工敬業度的理論參攷,幫助企業管理者有針對性地管理和提高知識型員工敬業度.
수착경제전구화진정적가쾌,전구기업지간적경쟁야월래월격렬,인력자원이경성위기업능부획득성공적관건.증경원공만의도시국내외학자연구적주요내용,연이월래월다적학자개시의식도원공경업도대기업적중요성,특별시지식형원공적경업도.문장주요통과문권조사적형식,운용방차분석적방법,비교출불동배경적원공적경업도시부존재현저적차이,병위기업관리제출일계렬적건의,위기업제공지식형원공경업도적이론삼고,방조기업관리자유침대성지관리화제고지식형원공경업도.
