CAJ | 학술논문

[目的]探讨城市非营利医疗机构医生及护士配置标准,为制定医院卫生人力编制标准提供参考依据.[方法]专题调查与国家卫生服务总调查资料、历史资料分析相结合.专题调查城市非营利医疗机构医生及护理人员工作量及花费工时,采用整群抽样方法,先根据科室数量分布抽取有代表性的科室,对科室所有医疗、护理人员进行调查.卫生人力配置研究方法采用"健康需要法"和"健康需求法"计算人力配备量.[结果]根据模式A,需要门诊诊疗比例为90%、80%时,每10万人口应配备医生总数为需要量206.8人、189.7人,需求量152.6人.根据模式B,每10万人口应配备医生总数需要量分别是168.3人、155.4人,需求量125.8人.[结论]我国城市医疗机构医生、护理人力需要(求)量与实际供给量现状比较,医生数量已能够满足医疗需要.医院医生配置的重点不再是增加医生数量,而是需要重新调整医生在各级、各类卫生服务机构、各级岗位之间的不合理分布,提高工作质量和工作效率.护理人员数量不足,需要适当增加.卫生技术人员配置应依据"因地制宜、合理需要、数量适宜、结构合理、精简效能、能级对应、动态发展、合理流动、人尽其才"的原则,配备一支业务技术过硬、整体素质高的卫生技术队伍,最大限度地调动卫生技术人员的工作积极性.
[목적]탐토성시비영리의료궤구의생급호사배치표준,위제정의원위생인력편제표준제공삼고의거.[방법]전제조사여국가위생복무총조사자료、역사자료분석상결합.전제조사성시비영리의료궤구의생급호리인원공작량급화비공시,채용정군추양방법,선근거과실수량분포추취유대표성적과실,대과실소유의료、호리인원진행조사.위생인력배치연구방법채용"건강수요법"화"건강수구법"계산인력배비량.[결과]근거모식A,수요문진진료비례위90%、80%시,매10만인구응배비의생총수위수요량206.8인、189.7인,수구량152.6인.근거모식B,매10만인구응배비의생총수수요량분별시168.3인、155.4인,수구량125.8인.[결론]아국성시의료궤구의생、호리인력수요(구)량여실제공급량현상비교,의생수량이능구만족의료수요.의원의생배치적중점불재시증가의생수량,이시수요중신조정의생재각급、각류위생복무궤구、각급강위지간적불합리분포,제고공작질량화공작효솔.호리인원수량불족,수요괄당증가.위생기술인원배치응의거"인지제의、합리수요、수량괄의、결구합리、정간효능、능급대응、동태발전、합리류동、인진기재"적원칙,배비일지업무기술과경、정체소질고적위생기술대오,최대한도지조동위생기술인원적공작적겁성.