经济经纬
經濟經緯
경제경위
ECONOMIC SURVEY
2009年
6期
82-85
,共4页
管理角色动机%晋升机会认知%创新行为
管理角色動機%晉升機會認知%創新行為
관리각색동궤%진승궤회인지%창신행위
笔者运用问卷调查,以335名科层企业管理者为被试,考察了管理角色动机与创新行为的关系,以及晋升机会认知在其中的中介作用.结果表明,管理角色动机对创新行为有显著正向影响;管理角色动机的四个维度中,决策和学习意愿对创新行为有正向影响;晋升机会认知的一个维度--积极认知,在管理角色动机和创新行为之间的关系中起到部分中介作用.
筆者運用問捲調查,以335名科層企業管理者為被試,攷察瞭管理角色動機與創新行為的關繫,以及晉升機會認知在其中的中介作用.結果錶明,管理角色動機對創新行為有顯著正嚮影響;管理角色動機的四箇維度中,決策和學習意願對創新行為有正嚮影響;晉升機會認知的一箇維度--積極認知,在管理角色動機和創新行為之間的關繫中起到部分中介作用.
필자운용문권조사,이335명과층기업관리자위피시,고찰료관리각색동궤여창신행위적관계,이급진승궤회인지재기중적중개작용.결과표명,관리각색동궤대창신행위유현저정향영향;관리각색동궤적사개유도중,결책화학습의원대창신행위유정향영향;진승궤회인지적일개유도--적겁인지,재관리각색동궤화창신행위지간적관계중기도부분중개작용.
