护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2010年
9期
768-770
,共3页
葛宝兰%常娜%周艳艳%黄瀛姗
葛寶蘭%常娜%週豔豔%黃瀛姍
갈보란%상나%주염염%황영산
急诊科%医生%护士%医护合作%影响因素%调查
急診科%醫生%護士%醫護閤作%影響因素%調查
급진과%의생%호사%의호합작%영향인소%조사
[目的]了解急诊科医护合作不良主要影响因素,比较医生和护士对医护合作不良影响因素的看法.[方法]采用自制问卷调查北京市4所三级甲等医院134名急诊科医护人员对急诊科医护合作不良的影响因素的看法.[结果] 急诊科医护合作不良的主要影响因素,包括急诊护士工作压力大(95.5%),病人多的时候医生相对不足(93.3%),急诊护士数量少(85.0%),医生工作压力大(83.6%),急诊科环境差(83.6%);医护人员对医护合作不良的影响因素的看法在人员方面,医生得分4.04分±0.87分,护士得分4.51分±0.67分;在社会方面,医生得分3.47分±0.59分,护士得分4.18分±0.57分.[结论]明确急诊科医护合作不良的主要因素,对提出急诊科医护合作不良的对策有重要意义.
[目的]瞭解急診科醫護閤作不良主要影響因素,比較醫生和護士對醫護閤作不良影響因素的看法.[方法]採用自製問捲調查北京市4所三級甲等醫院134名急診科醫護人員對急診科醫護閤作不良的影響因素的看法.[結果] 急診科醫護閤作不良的主要影響因素,包括急診護士工作壓力大(95.5%),病人多的時候醫生相對不足(93.3%),急診護士數量少(85.0%),醫生工作壓力大(83.6%),急診科環境差(83.6%);醫護人員對醫護閤作不良的影響因素的看法在人員方麵,醫生得分4.04分±0.87分,護士得分4.51分±0.67分;在社會方麵,醫生得分3.47分±0.59分,護士得分4.18分±0.57分.[結論]明確急診科醫護閤作不良的主要因素,對提齣急診科醫護閤作不良的對策有重要意義.
[목적]료해급진과의호합작불량주요영향인소,비교의생화호사대의호합작불량영향인소적간법.[방법]채용자제문권조사북경시4소삼급갑등의원134명급진과의호인원대급진과의호합작불량적영향인소적간법.[결과] 급진과의호합작불량적주요영향인소,포괄급진호사공작압력대(95.5%),병인다적시후의생상대불족(93.3%),급진호사수량소(85.0%),의생공작압력대(83.6%),급진과배경차(83.6%);의호인원대의호합작불량적영향인소적간법재인원방면,의생득분4.04분±0.87분,호사득분4.51분±0.67분;재사회방면,의생득분3.47분±0.59분,호사득분4.18분±0.57분.[결론]명학급진과의호합작불량적주요인소,대제출급진과의호합작불량적대책유중요의의.
