产经评论
產經評論
산경평론
INDUSTRIAL ECONOMIC REVIEW
2010年
5期
93-101
,共9页
人性假设%管理沟通理论%综述
人性假設%管理溝通理論%綜述
인성가설%관리구통이론%종술
中国以及西方思想界、经济管理学界在长期发展过程中,提出了极为丰富的人性假设理论,并在此基础上形成了不同的管理沟通理论.本文在归纳比较中西方人性假设的基础上,从多样性的角度给出了中西方相对应的管理沟通理论与观念的综述,并阐述了人性假设对相关组织管理与沟通观念的重要影响.
中國以及西方思想界、經濟管理學界在長期髮展過程中,提齣瞭極為豐富的人性假設理論,併在此基礎上形成瞭不同的管理溝通理論.本文在歸納比較中西方人性假設的基礎上,從多樣性的角度給齣瞭中西方相對應的管理溝通理論與觀唸的綜述,併闡述瞭人性假設對相關組織管理與溝通觀唸的重要影響.
중국이급서방사상계、경제관이학계재장기발전과정중,제출료겁위봉부적인성가설이론,병재차기출상형성료불동적관리구통이론.본문재귀납비교중서방인성가설적기출상,종다양성적각도급출료중서방상대응적관리구통이론여관념적종술,병천술료인성가설대상관조직관리여구통관념적중요영향.
