哈尔滨商业大学学报（社会科学版）
哈爾濱商業大學學報（社會科學版）
합이빈상업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY OF COMMERCE(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2004年
2期
71-72
,共2页
会计人员%管理模式%委派制%社会化
會計人員%管理模式%委派製%社會化
회계인원%관리모식%위파제%사회화
近几年来,我国会计信息失真现象日趋严重,对我国的经济发展及国际声誉都有极大的影响.由于会计信息直接出自会计人员之手,因此,加强对会计人员的管理成为解决这一问题的一种思路.本文探讨了现在试点推行的会计人员委派制的利弊,得出会计人员的最终管理模式应是实行会计人员社会化的结论.
近幾年來,我國會計信息失真現象日趨嚴重,對我國的經濟髮展及國際聲譽都有極大的影響.由于會計信息直接齣自會計人員之手,因此,加彊對會計人員的管理成為解決這一問題的一種思路.本文探討瞭現在試點推行的會計人員委派製的利弊,得齣會計人員的最終管理模式應是實行會計人員社會化的結論.
근궤년래,아국회계신식실진현상일추엄중,대아국적경제발전급국제성예도유겁대적영향.유우회계신식직접출자회계인원지수,인차,가강대회계인원적관리성위해결저일문제적일충사로.본문탐토료현재시점추행적회계인원위파제적리폐,득출회계인원적최종관리모식응시실행회계인원사회화적결론.
