西南农业大学学报（社会科学版）
西南農業大學學報（社會科學版）
서남농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
2期
19-22
,共4页
企业%人力资源管理%招聘体系%设计
企業%人力資源管理%招聘體繫%設計
기업%인력자원관리%초빙체계%설계
企业招聘的科学化、体系化和流程化,已成为目前提高企业招聘工作效果的重要手段,而完善的招聘体系对企业招聘工作显得尤为重要.文中将招聘体系设计分解为招聘计划设计、招聘流程设计、招聘工作完成后的评估和改进三个环节.着眼企业的实际操作,对三个环节的影响要素进行了深度剖析,并对其运行程序进行了设计.最终通过对企业招聘体系设计的研究,为企业招聘体系的不断完善与整合提供实践意义.
企業招聘的科學化、體繫化和流程化,已成為目前提高企業招聘工作效果的重要手段,而完善的招聘體繫對企業招聘工作顯得尤為重要.文中將招聘體繫設計分解為招聘計劃設計、招聘流程設計、招聘工作完成後的評估和改進三箇環節.著眼企業的實際操作,對三箇環節的影響要素進行瞭深度剖析,併對其運行程序進行瞭設計.最終通過對企業招聘體繫設計的研究,為企業招聘體繫的不斷完善與整閤提供實踐意義.
기업초빙적과학화、체계화화류정화,이성위목전제고기업초빙공작효과적중요수단,이완선적초빙체계대기업초빙공작현득우위중요.문중장초빙체계설계분해위초빙계화설계、초빙류정설계、초빙공작완성후적평고화개진삼개배절.착안기업적실제조작,대삼개배절적영향요소진행료심도부석,병대기운행정서진행료설계.최종통과대기업초빙체계설계적연구,위기업초빙체계적불단완선여정합제공실천의의.
