管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
18期
5-8
,共4页
科学发展观%绩效评估%地方政府
科學髮展觀%績效評估%地方政府
과학발전관%적효평고%지방정부
地方政府绩效评估工作在实践中存在着评估主体单一、评估指标体系不健全和随意性强等薄弱环节.因而需要建立和完善地方政府绩效评估体系,并且坚持科学发展观理论的正确指导,确立以人为本的价值取向,实现评估主体多元化,构建可持续发展的评估指标体系,提升政府绩效评估的科学化、民主化、法制化.
地方政府績效評估工作在實踐中存在著評估主體單一、評估指標體繫不健全和隨意性彊等薄弱環節.因而需要建立和完善地方政府績效評估體繫,併且堅持科學髮展觀理論的正確指導,確立以人為本的價值取嚮,實現評估主體多元化,構建可持續髮展的評估指標體繫,提升政府績效評估的科學化、民主化、法製化.
지방정부적효평고공작재실천중존재착평고주체단일、평고지표체계불건전화수의성강등박약배절.인이수요건립화완선지방정부적효평고체계,병차견지과학발전관이론적정학지도,학립이인위본적개치취향,실현평고주체다원화,구건가지속발전적평고지표체계,제승정부적효평고적과학화、민주화、법제화.
