华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2004年
1期
99-101
,共3页
李振明%黄勇%应德标%朱建芳%卢振平
李振明%黃勇%應德標%硃建芳%盧振平
리진명%황용%응덕표%주건방%로진평
浙江建材%人才资源%开发策略
浙江建材%人纔資源%開髮策略
절강건재%인재자원%개발책략
随着浙江建材行业的快速发展,产业结构逐步优化,原有行业的人力资源结构发生了很大的变化,已不适应现代建材企业发展的需求.通过调查分析该行业的状况,了解其存在的问题,提出建材行业的人才需求应与行业的信息化、工业化、自动化相适应,建立统一的企业用人标准,加大吸引优秀人才的力度,实行岗位轮换与绩效评估相结合等策略.
隨著浙江建材行業的快速髮展,產業結構逐步優化,原有行業的人力資源結構髮生瞭很大的變化,已不適應現代建材企業髮展的需求.通過調查分析該行業的狀況,瞭解其存在的問題,提齣建材行業的人纔需求應與行業的信息化、工業化、自動化相適應,建立統一的企業用人標準,加大吸引優秀人纔的力度,實行崗位輪換與績效評估相結閤等策略.
수착절강건재행업적쾌속발전,산업결구축보우화,원유행업적인력자원결구발생료흔대적변화,이불괄응현대건재기업발전적수구.통과조사분석해행업적상황,료해기존재적문제,제출건재행업적인재수구응여행업적신식화、공업화、자동화상괄응,건립통일적기업용인표준,가대흡인우수인재적력도,실행강위륜환여적효평고상결합등책략.
