山西经济管理干部学院学报
山西經濟管理榦部學院學報
산서경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI INSTITUTE OF ECONOMIC MANAGEMENT
2007年
2期
6-9,12
,共5页
家族企业%职业经理%企业规模%家族成员
傢族企業%職業經理%企業規模%傢族成員
가족기업%직업경리%기업규모%가족성원
家族企业要不要引入职业经理,目前理论界没有一个定论.很多学者从家族企业的外部影响来解释这个问题,如法律制度、信用基础、政治文化背景等.本文则从企业内部自身发展的特点入手,以潜在需求在先,现实需求在后的逻辑对这一问题做出分析研究.
傢族企業要不要引入職業經理,目前理論界沒有一箇定論.很多學者從傢族企業的外部影響來解釋這箇問題,如法律製度、信用基礎、政治文化揹景等.本文則從企業內部自身髮展的特點入手,以潛在需求在先,現實需求在後的邏輯對這一問題做齣分析研究.
가족기업요불요인입직업경리,목전이론계몰유일개정론.흔다학자종가족기업적외부영향래해석저개문제,여법률제도、신용기출、정치문화배경등.본문칙종기업내부자신발전적특점입수,이잠재수구재선,현실수구재후적라집대저일문제주출분석연구.
