江汉石油职工大学学报
江漢石油職工大學學報
강한석유직공대학학보
JOURNAL OF JIANGHAN PETROLEUM UNIVERSITY OF STAFF AND WORKERS
2008年
z1期
27-29
,共3页
油田%人才%储备%建设
油田%人纔%儲備%建設
유전%인재%저비%건설
人才是企业最核心和最具竞争力资源.江汉油田人才队伍建设中存在一些问题,因此江汉油田提出了人才兴企战略和人才开发战略举措:1 、营造良好企业人文环境;2、设计人才职业生涯;3、完善人才激励机制;4、加强人才培养力度,为企业又好又快发展提供人才保障.
人纔是企業最覈心和最具競爭力資源.江漢油田人纔隊伍建設中存在一些問題,因此江漢油田提齣瞭人纔興企戰略和人纔開髮戰略舉措:1 、營造良好企業人文環境;2、設計人纔職業生涯;3、完善人纔激勵機製;4、加彊人纔培養力度,為企業又好又快髮展提供人纔保障.
인재시기업최핵심화최구경쟁력자원.강한유전인재대오건설중존재일사문제,인차강한유전제출료인재흥기전략화인재개발전략거조:1 、영조량호기업인문배경;2、설계인재직업생애;3、완선인재격려궤제;4、가강인재배양력도,위기업우호우쾌발전제공인재보장.
