黄山学院学报
黃山學院學報
황산학원학보
JOURNAL OF HUANGSHAN UNIVERSITY
2010年
4期
14-17
,共4页
劳务派遣%社会导游%导游公司%旅行社
勞務派遣%社會導遊%導遊公司%旅行社
노무파견%사회도유%도유공사%여행사
作为我国导游队伍主体的社会导游在管理上存在严重的缺位状态,由此直接影响到旅游市场的规范和发展.为改变这一现状,尝试将劳务派遣制度运用于对社会导游的管理中,在社会导游与导游公司之间建立劳动关系,为社会导游合法权益的实现提供组织保障.
作為我國導遊隊伍主體的社會導遊在管理上存在嚴重的缺位狀態,由此直接影響到旅遊市場的規範和髮展.為改變這一現狀,嘗試將勞務派遣製度運用于對社會導遊的管理中,在社會導遊與導遊公司之間建立勞動關繫,為社會導遊閤法權益的實現提供組織保障.
작위아국도유대오주체적사회도유재관리상존재엄중적결위상태,유차직접영향도여유시장적규범화발전.위개변저일현상,상시장노무파견제도운용우대사회도유적관리중,재사회도유여도유공사지간건립노동관계,위사회도유합법권익적실현제공조직보장.
