现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
19期
13-14
,共2页
高新技术企业%专业技术人员%胜任力模型%因子分析
高新技術企業%專業技術人員%勝任力模型%因子分析
고신기술기업%전업기술인원%성임력모형%인자분석
专业技术人员是高新技术企业构建竞争优势、获得持续发展的源泉.如何去识别和评价合格、优秀的专业技术人员不能仅凭经验和判断.文章通过文献参考、访谈及问卷调查的形式提出专业技术人员的初始模型,在此基础上通过大规模的问卷调查,运用因子分析的方法验证了初始模型的合理性与科学性,并构建了高新技术企业专业技术人员的胜任力模型.
專業技術人員是高新技術企業構建競爭優勢、穫得持續髮展的源泉.如何去識彆和評價閤格、優秀的專業技術人員不能僅憑經驗和判斷.文章通過文獻參攷、訪談及問捲調查的形式提齣專業技術人員的初始模型,在此基礎上通過大規模的問捲調查,運用因子分析的方法驗證瞭初始模型的閤理性與科學性,併構建瞭高新技術企業專業技術人員的勝任力模型.
전업기술인원시고신기술기업구건경쟁우세、획득지속발전적원천.여하거식별화평개합격、우수적전업기술인원불능부빙경험화판단.문장통과문헌삼고、방담급문권조사적형식제출전업기술인원적초시모형,재차기출상통과대규모적문권조사,운용인자분석적방법험증료초시모형적합이성여과학성,병구건료고신기술기업전업기술인원적성임력모형.
