中国医学创新
中國醫學創新
중국의학창신
MEDICAL INNOVATION OF CHINA
2012年
23期
147-148
,共2页
绩效工资%考核%分配
績效工資%攷覈%分配
적효공자%고핵%분배
目的:建立分配合理、操作简便、科学有效的绩效考核与分配体系.方法:由人事、财政、卫生部门联合制定本地区绩效工资分配总体思路与框架,各公共卫生事业单位制定具体考核方案,以科室为单位,定期考核,考核结果做为绩效工资发放依据.结果:各项工作持续改进,积极性、主动性提高,服务态度和服务质量得到了提高.结论:绩效考核发挥了良好的监督促进作用,增强了职工的责任心和积极性,服务质量、医德医风显著提高.
目的:建立分配閤理、操作簡便、科學有效的績效攷覈與分配體繫.方法:由人事、財政、衛生部門聯閤製定本地區績效工資分配總體思路與框架,各公共衛生事業單位製定具體攷覈方案,以科室為單位,定期攷覈,攷覈結果做為績效工資髮放依據.結果:各項工作持續改進,積極性、主動性提高,服務態度和服務質量得到瞭提高.結論:績效攷覈髮揮瞭良好的鑑督促進作用,增彊瞭職工的責任心和積極性,服務質量、醫德醫風顯著提高.
목적:건립분배합리、조작간편、과학유효적적효고핵여분배체계.방법:유인사、재정、위생부문연합제정본지구적효공자분배총체사로여광가,각공공위생사업단위제정구체고핵방안,이과실위단위,정기고핵,고핵결과주위적효공자발방의거.결과:각항공작지속개진,적겁성、주동성제고,복무태도화복무질량득도료제고.결론:적효고핵발휘료량호적감독촉진작용,증강료직공적책임심화적겁성,복무질량、의덕의풍현저제고.
