黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2007年
7期
94-95
,共2页
高等院校%绩效管理%体系%教师绩效考核
高等院校%績效管理%體繫%教師績效攷覈
고등원교%적효관리%체계%교사적효고핵
绩效管理在高校教师管理中的应用,是人力资源管理应用在高校教师管理中的核心,是教师教学团队建设的重要内容之一.目前我国高校绩效管理和绩效考核的实施还处于起步和探索阶段,文章就高校教师绩效管理体系构建中存在的问题、体系运行和激励功能的应用等方面进行了分析和研究,提出了高校教师绩效管理的基本运行模式.
績效管理在高校教師管理中的應用,是人力資源管理應用在高校教師管理中的覈心,是教師教學糰隊建設的重要內容之一.目前我國高校績效管理和績效攷覈的實施還處于起步和探索階段,文章就高校教師績效管理體繫構建中存在的問題、體繫運行和激勵功能的應用等方麵進行瞭分析和研究,提齣瞭高校教師績效管理的基本運行模式.
적효관리재고교교사관리중적응용,시인력자원관리응용재고교교사관리중적핵심,시교사교학단대건설적중요내용지일.목전아국고교적효관리화적효고핵적실시환처우기보화탐색계단,문장취고교교사적효관리체계구건중존재적문제、체계운행화격려공능적응용등방면진행료분석화연구,제출료고교교사적효관리적기본운행모식.
