商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2008年
1期
82-83
,共2页
人才工程建设%地勘单位%经济发展
人纔工程建設%地勘單位%經濟髮展
인재공정건설%지감단위%경제발전
地勘单位面临着改制的经济转型期,传统观念和技术将受到严峻挑战.依靠高素质的科技人才,来全面提高自身的行业竞争力以及新项目的研发,是地勘单位走出困境的必然选择.地勘单位应加快人才工程建设,培养员工学习能力,提高职工队伍整体;大力营造尊重知识尊重人才的舆论氛围;立足当前,着眼发展制定切实可行的人才培训规划;建立健全人才激励机制,加大人才工程建设的投入.
地勘單位麵臨著改製的經濟轉型期,傳統觀唸和技術將受到嚴峻挑戰.依靠高素質的科技人纔,來全麵提高自身的行業競爭力以及新項目的研髮,是地勘單位走齣睏境的必然選擇.地勘單位應加快人纔工程建設,培養員工學習能力,提高職工隊伍整體;大力營造尊重知識尊重人纔的輿論氛圍;立足噹前,著眼髮展製定切實可行的人纔培訓規劃;建立健全人纔激勵機製,加大人纔工程建設的投入.
지감단위면림착개제적경제전형기,전통관념화기술장수도엄준도전.의고고소질적과기인재,래전면제고자신적행업경쟁력이급신항목적연발,시지감단위주출곤경적필연선택.지감단위응가쾌인재공정건설,배양원공학습능력,제고직공대오정체;대력영조존중지식존중인재적여론분위;립족당전,착안발전제정절실가행적인재배훈규화;건립건전인재격려궤제,가대인재공정건설적투입.
