北京师范大学学报（社会科学版）
北京師範大學學報（社會科學版）
북경사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2009年
6期
74-81
,共8页
雇佣犯罪%雇主%受雇人%刑事责任根据
僱傭犯罪%僱主%受僱人%刑事責任根據
고용범죄%고주%수고인%형사책임근거
雇佣犯罪中,追究雇主刑事责任的根据在于犯罪的社会危害性、犯罪人的人身危险性以及犯罪引起其他人初犯的可能性.从社会危害性的角度看,雇主作为教唆犯、组织犯,在雇佣犯罪中通常起主要作用,与作为主要实行犯的受雇人一样,应当承担主要刑事责任.从人身危险性的角度看,雇主与受雇人的人身危险性因人而异,据此应当承担的刑事责任也因人而异.从犯罪行为引起其他人犯罪的可能性大小看,雇主的行为通常明显大于受雇人的行为,据此,雇主应当承担比受雇人更大的刑事责任.综合起来看,雇主通常应当承担比受雇人更大的刑事责任.个别情况下,雇主作为帮助犯、次要实行犯或者起次要作用的教唆犯,其刑事责任可能小于作为主要实行犯的受雇人.
僱傭犯罪中,追究僱主刑事責任的根據在于犯罪的社會危害性、犯罪人的人身危險性以及犯罪引起其他人初犯的可能性.從社會危害性的角度看,僱主作為教唆犯、組織犯,在僱傭犯罪中通常起主要作用,與作為主要實行犯的受僱人一樣,應噹承擔主要刑事責任.從人身危險性的角度看,僱主與受僱人的人身危險性因人而異,據此應噹承擔的刑事責任也因人而異.從犯罪行為引起其他人犯罪的可能性大小看,僱主的行為通常明顯大于受僱人的行為,據此,僱主應噹承擔比受僱人更大的刑事責任.綜閤起來看,僱主通常應噹承擔比受僱人更大的刑事責任.箇彆情況下,僱主作為幫助犯、次要實行犯或者起次要作用的教唆犯,其刑事責任可能小于作為主要實行犯的受僱人.
고용범죄중,추구고주형사책임적근거재우범죄적사회위해성、범죄인적인신위험성이급범죄인기기타인초범적가능성.종사회위해성적각도간,고주작위교사범、조직범,재고용범죄중통상기주요작용,여작위주요실행범적수고인일양,응당승담주요형사책임.종인신위험성적각도간,고주여수고인적인신위험성인인이이,거차응당승담적형사책임야인인이이.종범죄행위인기기타인범죄적가능성대소간,고주적행위통상명현대우수고인적행위,거차,고주응당승담비수고인경대적형사책임.종합기래간,고주통상응당승담비수고인경대적형사책임.개별정황하,고주작위방조범、차요실행범혹자기차요작용적교사범,기형사책임가능소우작위주요실행범적수고인.
