许昌学院学报
許昌學院學報
허창학원학보
JOURNAL OF XUCHANG UNIVERSIYT
2010年
1期
150-152
,共3页
导师制%问题%制度建设%有效性
導師製%問題%製度建設%有效性
도사제%문제%제도건설%유효성
本科生导师制虽然已经实行了几个年头,但其效果仍然差强人意,导师制配套制度的供给不足应是造成其实施过程中出现各种问题的根本因为.通过规范导师选择、明确导师职责定位、合理规定学生义务、考核评价办法制订、实施有效激励、监控培养过程等配套制度的改革,建立一个完善的制度环境,才能从根本上提高实施本科生导师制的有效性.
本科生導師製雖然已經實行瞭幾箇年頭,但其效果仍然差彊人意,導師製配套製度的供給不足應是造成其實施過程中齣現各種問題的根本因為.通過規範導師選擇、明確導師職責定位、閤理規定學生義務、攷覈評價辦法製訂、實施有效激勵、鑑控培養過程等配套製度的改革,建立一箇完善的製度環境,纔能從根本上提高實施本科生導師製的有效性.
본과생도사제수연이경실행료궤개년두,단기효과잉연차강인의,도사제배투제도적공급불족응시조성기실시과정중출현각충문제적근본인위.통과규범도사선택、명학도사직책정위、합리규정학생의무、고핵평개판법제정、실시유효격려、감공배양과정등배투제도적개혁,건립일개완선적제도배경,재능종근본상제고실시본과생도사제적유효성.
