北京师范大学学报（社会科学版）
北京師範大學學報（社會科學版）
북경사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
4期
47-53
,共7页
职业认同%职业同一性%职业发展
職業認同%職業同一性%職業髮展
직업인동%직업동일성%직업발전
职业认同的概念由自我认同(自我同一性)发展而来,在职业发展领域内有重要的意义.由于研究者对其概念和结构仍有所分歧,职业认同的测量基本可以划分为单一维度和状态分类两种模式.职业认同对个体的职业探索、职业选择、职业适应性和职业成功等方面都有相当积极的作用.另一方面,成长过程中的家庭模式、家庭氛围等家庭因素以及个人因素的诸多方面都会影响个体的职业认同形成状况和水平.
職業認同的概唸由自我認同(自我同一性)髮展而來,在職業髮展領域內有重要的意義.由于研究者對其概唸和結構仍有所分歧,職業認同的測量基本可以劃分為單一維度和狀態分類兩種模式.職業認同對箇體的職業探索、職業選擇、職業適應性和職業成功等方麵都有相噹積極的作用.另一方麵,成長過程中的傢庭模式、傢庭氛圍等傢庭因素以及箇人因素的諸多方麵都會影響箇體的職業認同形成狀況和水平.
직업인동적개념유자아인동(자아동일성)발전이래,재직업발전영역내유중요적의의.유우연구자대기개념화결구잉유소분기,직업인동적측량기본가이화분위단일유도화상태분류량충모식.직업인동대개체적직업탐색、직업선택、직업괄응성화직업성공등방면도유상당적겁적작용.령일방면,성장과정중적가정모식、가정분위등가정인소이급개인인소적제다방면도회영향개체적직업인동형성상황화수평.
