护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2012年
9期
22-25
,共4页
杭州市%护士%坚韧性人格%影响因素
杭州市%護士%堅韌性人格%影響因素
항주시%호사%견인성인격%영향인소
目的 了解杭州市三级综合医院护士的坚韧性人格现状,并对其相关影响因素进行分析.方法 采用随机抽样的方式抽取杭州市3所三级综合医院的护士,运用坚韧性人格量表对其进行调查.结果 本组护士坚韧性人格状况的得分(67.13±10.89)分,得分率62.16%.护士用工性质、年龄、学历、科室、子女、职务、从事单位数对坚韧性人格的不同维度影响有统计学意义(P<0.05或P<0.01).结论 杭州市三级综合医院护士的坚韧性人格状况处于中等水平,影响因素包括用工性质、年龄、科室、学历、现从事职位等多方面.管理者应关注护士的人格心理健康并开展相应的教育与引导,使护士形成良好的坚韧性以应对平日的压力与应激,从而降低离职意愿,保证护理质量.
目的 瞭解杭州市三級綜閤醫院護士的堅韌性人格現狀,併對其相關影響因素進行分析.方法 採用隨機抽樣的方式抽取杭州市3所三級綜閤醫院的護士,運用堅韌性人格量錶對其進行調查.結果 本組護士堅韌性人格狀況的得分(67.13±10.89)分,得分率62.16%.護士用工性質、年齡、學歷、科室、子女、職務、從事單位數對堅韌性人格的不同維度影響有統計學意義(P<0.05或P<0.01).結論 杭州市三級綜閤醫院護士的堅韌性人格狀況處于中等水平,影響因素包括用工性質、年齡、科室、學歷、現從事職位等多方麵.管理者應關註護士的人格心理健康併開展相應的教育與引導,使護士形成良好的堅韌性以應對平日的壓力與應激,從而降低離職意願,保證護理質量.
목적 료해항주시삼급종합의원호사적견인성인격현상,병대기상관영향인소진행분석.방법 채용수궤추양적방식추취항주시3소삼급종합의원적호사,운용견인성인격량표대기진행조사.결과 본조호사견인성인격상황적득분(67.13±10.89)분,득분솔62.16%.호사용공성질、년령、학력、과실、자녀、직무、종사단위수대견인성인격적불동유도영향유통계학의의(P<0.05혹P<0.01).결론 항주시삼급종합의원호사적견인성인격상황처우중등수평,영향인소포괄용공성질、년령、과실、학력、현종사직위등다방면.관리자응관주호사적인격심리건강병개전상응적교육여인도,사호사형성량호적견인성이응대평일적압력여응격,종이강저리직의원,보증호리질량.
