现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2006年
11期
33-36
,共4页
自我效能%管理领域自我效能%一般自我效能
自我效能%管理領域自我效能%一般自我效能
자아효능%관리영역자아효능%일반자아효능
随着环境的变化,管理者的自我效能对于组织来说变得越来越重要.然而,目前我国对自我效能的理论研究还主要停留在教育领域和纯心理学领域上,自我效能在管理领域上运用的研究还不多,特别是关于管理者管理领域自我效能和一般效能研究更是十分缺乏.鉴于这种情况,文章在理论回顾的基础上,设计了自己独特的管理领域自我效能量表;并以实证的方法研究了管理领域自我效能、一般领域自我效能之间及其与管理者绩效的关系.
隨著環境的變化,管理者的自我效能對于組織來說變得越來越重要.然而,目前我國對自我效能的理論研究還主要停留在教育領域和純心理學領域上,自我效能在管理領域上運用的研究還不多,特彆是關于管理者管理領域自我效能和一般效能研究更是十分缺乏.鑒于這種情況,文章在理論迴顧的基礎上,設計瞭自己獨特的管理領域自我效能量錶;併以實證的方法研究瞭管理領域自我效能、一般領域自我效能之間及其與管理者績效的關繫.
수착배경적변화,관리자적자아효능대우조직래설변득월래월중요.연이,목전아국대자아효능적이론연구환주요정류재교육영역화순심이학영역상,자아효능재관리영역상운용적연구환불다,특별시관우관리자관리영역자아효능화일반효능연구경시십분결핍.감우저충정황,문장재이론회고적기출상,설계료자기독특적관리영역자아효능량표;병이실증적방법연구료관리영역자아효능、일반영역자아효능지간급기여관리자적효적관계.
