全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2006年
18期
34-36
,共3页
护理文化%护理团队%整体护理
護理文化%護理糰隊%整體護理
호리문화%호리단대%정체호리
通过护理文化建设,改变护士服务理念,规范护理人员行为,凝聚护理团队力量,建立激励机制,激发组织活力,规范服务流程,强化科学管理,提升护理人员素质和服务质量.建立以人为本的理念,为病人着想,使护士在团队中得到锻炼和提高.本文通过在实践中的具体做法和效果,进一步阐明护理文化在塑造护理团队中的作用.
通過護理文化建設,改變護士服務理唸,規範護理人員行為,凝聚護理糰隊力量,建立激勵機製,激髮組織活力,規範服務流程,彊化科學管理,提升護理人員素質和服務質量.建立以人為本的理唸,為病人著想,使護士在糰隊中得到鍛煉和提高.本文通過在實踐中的具體做法和效果,進一步闡明護理文化在塑造護理糰隊中的作用.
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