武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
武漢理工大學學報（信息與管理工程版）
무한리공대학학보（신식여관리공정판）
JOURNAL OF WUHAN AUTOMOTIVE POLYTECHNIC UNIVERSITY
2010年
3期
515-518
,共4页
人岗匹配%BP人工神经网络%模糊综合评价法%测算模型
人崗匹配%BP人工神經網絡%模糊綜閤評價法%測算模型
인강필배%BP인공신경망락%모호종합평개법%측산모형
人岗匹配一直是人力资源管理研究的一个重要领域,针对人岗匹配度的测算问题,从定性分析到定量分析,综合运用BP人工神经网络和模糊综合评价法,建立了一种新的人岗匹配度测算模型,并通过实例验证了该模型的有效性.
人崗匹配一直是人力資源管理研究的一箇重要領域,針對人崗匹配度的測算問題,從定性分析到定量分析,綜閤運用BP人工神經網絡和模糊綜閤評價法,建立瞭一種新的人崗匹配度測算模型,併通過實例驗證瞭該模型的有效性.
인강필배일직시인력자원관리연구적일개중요영역,침대인강필배도적측산문제,종정성분석도정량분석,종합운용BP인공신경망락화모호종합평개법,건립료일충신적인강필배도측산모형,병통과실례험증료해모형적유효성.
