黑龙江省政法管理干部学院学报
黑龍江省政法管理榦部學院學報
흑룡강성정법관리간부학원학보
JOURNAL OF HEILONGJIANG ADMINISTRATIVE CADRE INSTITUTE OF POLITICS AND LAW
2011年
6期
81-83
,共3页
劳动合同%劳动者%预告解除
勞動閤同%勞動者%預告解除
노동합동%노동자%예고해제
劳动者预告解除劳动合同制度作为劳动合同解除制度的重要内容,其行使直接导致劳动合同双方当事人权利义务关系的重大变更,但基于竞业禁止等后合同义务的规定,劳动者预告解除劳动合同并不能使双方权利义务归于消灭,其体现更多的是合同的实质正义.
勞動者預告解除勞動閤同製度作為勞動閤同解除製度的重要內容,其行使直接導緻勞動閤同雙方噹事人權利義務關繫的重大變更,但基于競業禁止等後閤同義務的規定,勞動者預告解除勞動閤同併不能使雙方權利義務歸于消滅,其體現更多的是閤同的實質正義.
노동자예고해제노동합동제도작위노동합동해제제도적중요내용,기행사직접도치노동합동쌍방당사인권리의무관계적중대변경,단기우경업금지등후합동의무적규정,노동자예고해제노동합동병불능사쌍방권리의무귀우소멸,기체현경다적시합동적실질정의.
